天津市工会管理干部学院学报
天津市工會管理榦部學院學報
천진시공회관리간부학원학보
JOURNAL OF TIANJIN TRADE UNION ADMINISTRATORS' COLLEGE
2014年
2期
36-38
,共3页
企业人力资源结构%失衡%优化
企業人力資源結構%失衡%優化
기업인력자원결구%실형%우화
enterprises ’ human resource structure%to lose balance%to optimize
企业人力资源结构失衡是一种固有的经济现象，既有消极影响，也有积极因素。企业人力资源结构失衡将直接影响企业管理系统的正常运行。企业应在失衡管理方面积极有所作为。
企業人力資源結構失衡是一種固有的經濟現象，既有消極影響，也有積極因素。企業人力資源結構失衡將直接影響企業管理繫統的正常運行。企業應在失衡管理方麵積極有所作為。
기업인력자원결구실형시일충고유적경제현상，기유소겁영향，야유적겁인소。기업인력자원결구실형장직접영향기업관리계통적정상운행。기업응재실형관리방면적겁유소작위。
The lost of balance of human resource in the enterprise is a kind of inherent economic phenom-enon, which includes the negative factors and positive factors .The lost of balance of human resource in enter-prise will influence the enterprise ’ s administrative system directly .We should take some effective actions on the lost of balance of enterprise ’ s administration .
