CAJ | 학술논문

目的探讨公立医院中医方视角下的医患互动关系对医护人员工作投入的影响.方法采用横断面的问卷调查法收集数据,采用阶层线性回归模型进行数据处理.结果 (1)医患互动关系中的支持性互动关系得分均值为(3.984±0.892)分,抑制性互动关系得分均值为(3.142±0.883)分,活力得分均值为(2.752±1.369)分,奉献得分均值为(1.944±1.403)分,专注得分均值为(3.858±1.347)分; (2)支持性互动关系与工作投入呈显著的正向相关(β=0.406,P＜0.01),抑制性互动关系与工作投入无显著相关性(β=-0.049,P＞0.01).结论支持性医患互动关系能显著提升医护人员的工作投入感,相反.抑制性医患互动关系成为医护人员的重要压力源,医护人员感知到的医患之间互动关系质量可以影响医护人员自身及工作结果.
목적 탐토공립의원중의방시각하적의환호동관계대의호인원공작투입적영향.방법 채용횡단면적문권조사법수집수거,채용계층선성회귀모형진행수거처리.결과 (1)의환호동관계중적지지성호동관계득분균치위(3.984±0.892)분,억제성호동관계득분균치위(3.142±0.883)분,활력득분균치위(2.752±1.369)분,봉헌득분균치위(1.944±1.403)분,전주득분균치위(3.858±1.347)분; (2)지지성호동관계여공작투입정현저적정향상관(β=0.406,P＜0.01),억제성호동관계여공작투입무현저상관성(β=-0.049,P＞0.01).결론 지지성의환호동관계능현저제승의호인원적공작투입감,상반.억제성의환호동관계성위의호인원적중요압력원,의호인원감지도적의환지간호동관계질량가이영향의호인원자신급공작결과.