北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2014年
8期
220
,共1页
人力资源管理%招聘%博弈论
人力資源管理%招聘%博弈論
인력자원관리%초빙%박혁론
在企业的人力资源管理中,最重要的是如何处理好企业职工与企业利益的关系而在职工进入企业之前,HR对职工的筛选往往会对职工在企业中的表现产生很大的影响,在招聘过程中应当特别注意细节性问题,并适当掌握和具体运用科学的招聘面试原则是非常重要的.这突出了招聘在人力资源管理环节中的重要作用.
在企業的人力資源管理中,最重要的是如何處理好企業職工與企業利益的關繫而在職工進入企業之前,HR對職工的篩選往往會對職工在企業中的錶現產生很大的影響,在招聘過程中應噹特彆註意細節性問題,併適噹掌握和具體運用科學的招聘麵試原則是非常重要的.這突齣瞭招聘在人力資源管理環節中的重要作用.
재기업적인력자원관리중,최중요적시여하처리호기업직공여기업이익적관계이재직공진입기업지전,HR대직공적사선왕왕회대직공재기업중적표현산생흔대적영향,재초빙과정중응당특별주의세절성문제,병괄당장악화구체운용과학적초빙면시원칙시비상중요적.저돌출료초빙재인력자원관리배절중적중요작용.
