北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2014年
8期
111,113
,共2页
中小企业%人力资源法律风险%招聘
中小企業%人力資源法律風險%招聘
중소기업%인력자원법률풍험%초빙
中小企业在人力资源管理中经常会有意或无意的出现一些漏洞,而这些漏洞在法律环境日益规范的今天常常会给企业带来一些风险甚至是损害,在员工招聘过程中更是如此.本文就中小企业在用工、就业歧视、劳动合同签订等方面可能出现的人力资源法律风险进行了梳理,重点是给出了相应的完善策略.
中小企業在人力資源管理中經常會有意或無意的齣現一些漏洞,而這些漏洞在法律環境日益規範的今天常常會給企業帶來一些風險甚至是損害,在員工招聘過程中更是如此.本文就中小企業在用工、就業歧視、勞動閤同籤訂等方麵可能齣現的人力資源法律風險進行瞭梳理,重點是給齣瞭相應的完善策略.
중소기업재인력자원관리중경상회유의혹무의적출현일사루동,이저사루동재법률배경일익규범적금천상상회급기업대래일사풍험심지시손해,재원공초빙과정중경시여차.본문취중소기업재용공、취업기시、노동합동첨정등방면가능출현적인력자원법률풍험진행료소리,중점시급출료상응적완선책략.
