山东建筑大学学报
山東建築大學學報
산동건축대학학보
JOURNAL OF SHANDONG JIANZHU UNIVERSITY
2014年
2期
148-151,175
,共5页
高职院校%核心竞争力%评价指标体系%评价模型
高職院校%覈心競爭力%評價指標體繫%評價模型
고직원교%핵심경쟁력%평개지표체계%평개모형
higher vocational college%core competitive power%evaluation index%evaluation model
当前高职院校面临着越来越开放的教育市场和办学环境,能否提高其自身的核心竞争力、赢得竞争优势,直接关系到高职院校自身的生存和发展.依据国内外相关研究成果,参考高职高专人才培养质量评价指标,确定了高职院校核心竞争力指标,通过模糊综合评价法和层次分析法构建其核心竞争力的多层次评价指标体系和通用评价模型,分析评价了各高职院校在竞争中的优势和劣势,旨在提出高职院校核心竞争力的提升对策.
噹前高職院校麵臨著越來越開放的教育市場和辦學環境,能否提高其自身的覈心競爭力、贏得競爭優勢,直接關繫到高職院校自身的生存和髮展.依據國內外相關研究成果,參攷高職高專人纔培養質量評價指標,確定瞭高職院校覈心競爭力指標,通過模糊綜閤評價法和層次分析法構建其覈心競爭力的多層次評價指標體繫和通用評價模型,分析評價瞭各高職院校在競爭中的優勢和劣勢,旨在提齣高職院校覈心競爭力的提升對策.
당전고직원교면림착월래월개방적교육시장화판학배경,능부제고기자신적핵심경쟁력、영득경쟁우세,직접관계도고직원교자신적생존화발전.의거국내외상관연구성과,삼고고직고전인재배양질량평개지표,학정료고직원교핵심경쟁력지표,통과모호종합평개법화층차분석법구건기핵심경쟁력적다층차평개지표체계화통용평개모형,분석평개료각고직원교재경쟁중적우세화열세,지재제출고직원교핵심경쟁력적제승대책.
