上海船舶运输科学研究所学报
上海船舶運輸科學研究所學報
상해선박운수과학연구소학보
JOURNAL OF SHANGHAI SCIENTIFIC RESEARCH INSTITUTE OF SHIPPING
2014年
2期
82-86
,共5页
层次分析法%用工模式%一人多技多岗%YAAHP软件
層次分析法%用工模式%一人多技多崗%YAAHP軟件
층차분석법%용공모식%일인다기다강%YAAHP연건
目前国内造船厂的用工模式主要分为“一人一技一岗”与“一人多技多岗”两种模式,但是由于缺乏量化分析的手段,孰优孰劣始终无法得到一致的评价.基于以上问题,利用层次分析法对这两种用工模式进行了对比分析,其结果可为造船企业用工管理模式的设置提供辅助参考.
目前國內造船廠的用工模式主要分為“一人一技一崗”與“一人多技多崗”兩種模式,但是由于缺乏量化分析的手段,孰優孰劣始終無法得到一緻的評價.基于以上問題,利用層次分析法對這兩種用工模式進行瞭對比分析,其結果可為造船企業用工管理模式的設置提供輔助參攷.
목전국내조선엄적용공모식주요분위“일인일기일강”여“일인다기다강”량충모식,단시유우결핍양화분석적수단,숙우숙렬시종무법득도일치적평개.기우이상문제,이용층차분석법대저량충용공모식진행료대비분석,기결과가위조선기업용공관리모식적설치제공보조삼고.
