应用心理学
應用心理學
응용심이학
CHINESE JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY
2014年
1期
67-75
,共9页
建言行为%工作投入%建言效能感%认知灵活性%权力动机
建言行為%工作投入%建言效能感%認知靈活性%權力動機
건언행위%공작투입%건언효능감%인지령활성%권력동궤
员工建言日益成为组织创新和变革的推动力,在学术界它也引起了广泛关注.以往研究多从社会交换的视角来探索建言的发生机制,而从社会认知的视角的研究则较为缺乏,本研究将弥补该不足.采用问卷调查法,从苏南地区企业单位选取368份有效配对样本,研究探索了员工的工作投入对其建言行为的影响机制,及认知灵活性和权力动机的调节作用.结果表明,工作投入对建言行为具有显著的正向影响,建言效能感在其中起着中介作用;认知灵活性正向调节工作投入与建言效能感之间的关系,权力动机负向调节建言效能感对工作投入和建言行为的中介作用.文章最后讨论了研究存在的局限,并对建言行为的未来研究做了展望.
員工建言日益成為組織創新和變革的推動力,在學術界它也引起瞭廣汎關註.以往研究多從社會交換的視角來探索建言的髮生機製,而從社會認知的視角的研究則較為缺乏,本研究將瀰補該不足.採用問捲調查法,從囌南地區企業單位選取368份有效配對樣本,研究探索瞭員工的工作投入對其建言行為的影響機製,及認知靈活性和權力動機的調節作用.結果錶明,工作投入對建言行為具有顯著的正嚮影響,建言效能感在其中起著中介作用;認知靈活性正嚮調節工作投入與建言效能感之間的關繫,權力動機負嚮調節建言效能感對工作投入和建言行為的中介作用.文章最後討論瞭研究存在的跼限,併對建言行為的未來研究做瞭展望.
원공건언일익성위조직창신화변혁적추동력,재학술계타야인기료엄범관주.이왕연구다종사회교환적시각래탐색건언적발생궤제,이종사회인지적시각적연구칙교위결핍,본연구장미보해불족.채용문권조사법,종소남지구기업단위선취368빈유효배대양본,연구탐색료원공적공작투입대기건언행위적영향궤제,급인지령활성화권력동궤적조절작용.결과표명,공작투입대건언행위구유현저적정향영향,건언효능감재기중기착중개작용;인지령활성정향조절공작투입여건언효능감지간적관계,권력동궤부향조절건언효능감대공작투입화건언행위적중개작용.문장최후토론료연구존재적국한,병대건언행위적미래연구주료전망.