科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2014年
7期
123-128
,共6页
李辉%饶培伦%NOWICKI Johannes
李輝%饒培倫%NOWICKI Johannes
리휘%요배륜%NOWICKI Johannes
组织文化%项目团队%行为倾向%文化差异
組織文化%項目糰隊%行為傾嚮%文化差異
조직문화%항목단대%행위경향%문화차이
organizational culture%work team%behavioral tendency%cultural difference
对团队沟通模式(面对面团队、虚拟团队)、成员文化背景(中国、德国)、成员自我建构对中德团队中成员行为倾向的影响进行实证研究.结果显示,相比面对面团队,成员在虚拟团队中表现出较高的任务角色倾向.相比德国人,中国人表现出较高的受多数成员观点影响的倾向和较低的主动参与的倾向.此外,高度独立型自我的成员表现出较高的任务角色倾向、较低的受多数成员观点影响的倾向和较高的主动参与的倾向.
對糰隊溝通模式(麵對麵糰隊、虛擬糰隊)、成員文化揹景(中國、德國)、成員自我建構對中德糰隊中成員行為傾嚮的影響進行實證研究.結果顯示,相比麵對麵糰隊,成員在虛擬糰隊中錶現齣較高的任務角色傾嚮.相比德國人,中國人錶現齣較高的受多數成員觀點影響的傾嚮和較低的主動參與的傾嚮.此外,高度獨立型自我的成員錶現齣較高的任務角色傾嚮、較低的受多數成員觀點影響的傾嚮和較高的主動參與的傾嚮.
대단대구통모식(면대면단대、허의단대)、성원문화배경(중국、덕국)、성원자아건구대중덕단대중성원행위경향적영향진행실증연구.결과현시,상비면대면단대,성원재허의단대중표현출교고적임무각색경향.상비덕국인,중국인표현출교고적수다수성원관점영향적경향화교저적주동삼여적경향.차외,고도독립형자아적성원표현출교고적임무각색경향、교저적수다수성원관점영향적경향화교고적주동삼여적경향.
