山西省政法管理干部学院学报
山西省政法管理榦部學院學報
산서성정법관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI POLITICS AND LAW INSTITUTE FOR ADMINISTRATORS
2014年
3期
64-66
,共3页
平等权%就业平等%歧视
平等權%就業平等%歧視
평등권%취업평등%기시
公民平等权实质就是“同等情况同等对待”，分为结果上的平等、形式上的平等和实质上的平等。就业平等权是公民的基本权利，基于先天自然因素和后天因素形成的不同应当适用不同形式的保护。目前，就业歧视在我国普遍存在，为实现就业平等可以从立法上明确界定含义，构建行政救济途径，细化司法审查标准和政策规定等方面作出努力。
公民平等權實質就是“同等情況同等對待”，分為結果上的平等、形式上的平等和實質上的平等。就業平等權是公民的基本權利，基于先天自然因素和後天因素形成的不同應噹適用不同形式的保護。目前，就業歧視在我國普遍存在，為實現就業平等可以從立法上明確界定含義，構建行政救濟途徑，細化司法審查標準和政策規定等方麵作齣努力。
공민평등권실질취시“동등정황동등대대”，분위결과상적평등、형식상적평등화실질상적평등。취업평등권시공민적기본권리，기우선천자연인소화후천인소형성적불동응당괄용불동형식적보호。목전，취업기시재아국보편존재，위실현취업평등가이종입법상명학계정함의，구건행정구제도경，세화사법심사표준화정책규정등방면작출노력。
