中国职工教育
中國職工教育
중국직공교육
CHINA STAFF EDUGATION
2014年
12期
177-179
,共3页
高职教育%政校企合作%人才培养方案%建设
高職教育%政校企閤作%人纔培養方案%建設
고직교육%정교기합작%인재배양방안%건설
本文以中山火炬职业技术学院“政校企合作”模式为例，在分析了我国高职教育的“政校企合作”各种模式，探索研究了高职教育“政校企合作”的基本规律，即政、校、企在各方共赢的基础上，紧紧围绕高职人才培养方案的建设和落实为着眼点和关键点，努力培养符合社会经济发展所需要的高素质技能型人才。
本文以中山火炬職業技術學院“政校企閤作”模式為例，在分析瞭我國高職教育的“政校企閤作”各種模式，探索研究瞭高職教育“政校企閤作”的基本規律，即政、校、企在各方共贏的基礎上，緊緊圍繞高職人纔培養方案的建設和落實為著眼點和關鍵點，努力培養符閤社會經濟髮展所需要的高素質技能型人纔。
본문이중산화거직업기술학원“정교기합작”모식위례，재분석료아국고직교육적“정교기합작”각충모식，탐색연구료고직교육“정교기합작”적기본규률，즉정、교、기재각방공영적기출상，긴긴위요고직인재배양방안적건설화락실위착안점화관건점，노력배양부합사회경제발전소수요적고소질기능형인재。
