CAJ | 학술논문

当下企业，特别是一些艰苦行业，技能人才匮乏已经成为一个突出的问题。产生这种问题的原因是多方面的。本文从一个职业培训人的角度，对企业技能人才使用情况作了一些初步的分析，并在此基础上，提出了企业抓好技能人才培养工作的思路。
당하기업，특별시일사간고행업，기능인재궤핍이경성위일개돌출적문제。산생저충문제적원인시다방면적。본문종일개직업배훈인적각도，대기업기능인재사용정황작료일사초보적분석，병재차기출상，제출료기업조호기능인재배양공작적사로。