管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
13期
149-151
,共3页
大学生就业%可雇佣能力%就业质量%问卷调查
大學生就業%可僱傭能力%就業質量%問捲調查
대학생취업%가고용능력%취업질량%문권조사
可雇佣能力对大学生的就业质量有着重要的影响。本文首先对毕业生可雇佣能力进行了问卷调查，以某地区的两所高校的应届毕业生和工作两年的毕业生为主，并通过网络调查的方式兼顾其他高校的应届毕业生；借助于调查问卷，分析了大学生可雇佣能力的影响因素，并分析了与就业质量的密切关系；根据本次调查，提出了提高大学生可雇佣能力的几点建议。
可僱傭能力對大學生的就業質量有著重要的影響。本文首先對畢業生可僱傭能力進行瞭問捲調查，以某地區的兩所高校的應屆畢業生和工作兩年的畢業生為主，併通過網絡調查的方式兼顧其他高校的應屆畢業生；藉助于調查問捲，分析瞭大學生可僱傭能力的影響因素，併分析瞭與就業質量的密切關繫；根據本次調查，提齣瞭提高大學生可僱傭能力的幾點建議。
가고용능력대대학생적취업질량유착중요적영향。본문수선대필업생가고용능력진행료문권조사，이모지구적량소고교적응계필업생화공작량년적필업생위주，병통과망락조사적방식겸고기타고교적응계필업생；차조우조사문권，분석료대학생가고용능력적영향인소，병분석료여취업질량적밀절관계；근거본차조사，제출료제고대학생가고용능력적궤점건의。
