中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2014年
14期
60-63
,共4页
人力资本理论%蒙医学%师承制度%培训
人力資本理論%矇醫學%師承製度%培訓
인력자본이론%몽의학%사승제도%배훈
本文结合人力资本理论，对阜新蒙医药研究所医务人员培训的成本和收益进行比较，探究该研究所是人力资本投资的特殊问题，以及特殊培训和一般培训的成本与收益关系，希望为其他传统医疗单位的人才培养与事业发展提供理论依据。
本文結閤人力資本理論，對阜新矇醫藥研究所醫務人員培訓的成本和收益進行比較，探究該研究所是人力資本投資的特殊問題，以及特殊培訓和一般培訓的成本與收益關繫，希望為其他傳統醫療單位的人纔培養與事業髮展提供理論依據。
본문결합인력자본이론，대부신몽의약연구소의무인원배훈적성본화수익진행비교，탐구해연구소시인력자본투자적특수문제，이급특수배훈화일반배훈적성본여수익관계，희망위기타전통의료단위적인재배양여사업발전제공이론의거。
