CAJ | 학술논문

长期以来，对政府公务员工作满意度的研究，学者们孜孜不倦，而乡镇基层公务员的工作满意度却长期被忽略。那乡镇基层公务员的满意度究竟如何？以贵港市覃塘区各乡镇公务员为研究对象，通过问卷调查和统计分析等方法了解该地区公务员工作满意度现状，并采用探索性因子分析得到该地公务员工作满意度因子模型，并进一步探讨了其在性别、婚姻、学历等不同人口统计变量上的差异和主要影响因素。结果表明：公务员工作满意度主要由管理沟通、工作条件、学习发展、工作本身、工作回报五个特征维度构成。对此，可以通过加大财政倾斜力度、建立新型薪酬制度等相应措施加以改进。
장기이래，대정부공무원공작만의도적연구，학자문자자불권，이향진기층공무원적공작만의도각장기피홀략。나향진기층공무원적만의도구경여하？이귀항시담당구각향진공무원위연구대상，통과문권조사화통계분석등방법료해해지구공무원공작만의도현상，병채용탐색성인자분석득도해지공무원공작만의도인자모형，병진일보탐토료기재성별、혼인、학력등불동인구통계변량상적차이화주요영향인소。결과표명：공무원공작만의도주요유관리구통、공작조건、학습발전、공작본신、공작회보오개특정유도구성。대차，가이통과가대재정경사력도、건립신형신수제도등상응조시가이개진。