CAJ | 학술논문

人才是旅游产业的核心竞争力。人才队伍建设的水平直接关系到旅游产业的可持续发展。浙江省作为旅游经济强省，旅游人才队伍培育和建设则尤显重要。本文在分析浙江旅游人才队伍中存在着意识薄弱、规模较小和分布不均衡等问题的基础上，提出了浙江旅游人才发展的优化旅游人才培育机制战略、完善旅游人才激励机制战略和建立旅游人才保障机制战略，并提出了相关对策。
인재시여유산업적핵심경쟁력。인재대오건설적수평직접관계도여유산업적가지속발전。절강성작위여유경제강성，여유인재대오배육화건설칙우현중요。본문재분석절강여유인재대오중존재착의식박약、규모교소화분포불균형등문제적기출상，제출료절강여유인재발전적우화여유인재배육궤제전략、완선여유인재격려궤제전략화건립여유인재보장궤제전략，병제출료상관대책。