CAJ | 학술논문

随着我国社会经济的不断发展与进步，特别是在市场经济体制确立与完善的社会大环境下，电力行业之间的竞争也日趋激烈起来。想要在如此激烈的市场竞争中确立自己的主体地位，并且获得稳定、长足的发展，就必须要将基本的人力资源管理问题重视起来。就拿我国国家电网来说，其目前的人力资源管理还是存在着诸多的问题，如果不引起重视，则很容易阻碍其可持续的发展。因此，本文也主要就国家电网人力资源管理的现状及其存在的问题进行了分析，继而提出了一些针对性的改善措施，以期可以促进国家电网的健康、持续发展。
수착아국사회경제적불단발전여진보，특별시재시장경제체제학립여완선적사회대배경하，전역행업지간적경쟁야일추격렬기래。상요재여차격렬적시장경쟁중학립자기적주체지위，병차획득은정、장족적발전，취필수요장기본적인력자원관리문제중시기래。취나아국국가전망래설，기목전적인력자원관리환시존재착제다적문제，여과불인기중시，칙흔용역조애기가지속적발전。인차，본문야주요취국가전망인력자원관리적현상급기존재적문제진행료분석，계이제출료일사침대성적개선조시，이기가이촉진국가전망적건강、지속발전。