CAJ | 학술논문

国有企业的改制分流是让职工带着资产、带着岗位走向社会，成为改制企业的员工和股东，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人实体，多种分流安置企业富余人员。同时将原主体企业与改制职工解除劳动合同按规定支付的经济补偿金全部转为改制企业股权，并设置经营者岗位激励股机制，以增强职工主人翁意识，强化企业与职工的认同程度，企业与劳动者有了共同的利益趋向。
국유기업적개제분류시양직공대착자산、대착강위주향사회，성위개제기업적원공화고동，개제창판면향시장、독립핵산、자부영우적법인실체，다충분류안치기업부여인원。동시장원주체기업여개제직공해제노동합동안규정지부적경제보상금전부전위개제기업고권，병설치경영자강위격려고궤제，이증강직공주인옹의식，강화기업여직공적인동정도，기업여노동자유료공동적이익추향。