人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
342-342
,共1页
执法规范化%原因%措施
執法規範化%原因%措施
집법규범화%원인%조시
公安边防部队执法规范化建设是一个系统、长期的工程,当前执法中还存在执法理念、执法标准、执法行为、执法客体等与执法规范化建设的高标准、严要求不相适应的地方,必须着力解决并加以完善。
公安邊防部隊執法規範化建設是一箇繫統、長期的工程,噹前執法中還存在執法理唸、執法標準、執法行為、執法客體等與執法規範化建設的高標準、嚴要求不相適應的地方,必鬚著力解決併加以完善。
공안변방부대집법규범화건설시일개계통、장기적공정,당전집법중환존재집법이념、집법표준、집법행위、집법객체등여집법규범화건설적고표준、엄요구불상괄응적지방,필수착력해결병가이완선。