人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
318-319
,共2页
再就业%激励机制%预警系统%失业者素质%信息质量
再就業%激勵機製%預警繫統%失業者素質%信息質量
재취업%격려궤제%예경계통%실업자소질%신식질량
在时代与社会不断发展的大背景下，我国社会保障制度得以进一步的改革与完善，但在此进程中促使失业者在正常渠道中实现再就业的任务就变得比较艰难。在最新的历史形势下，我们需要积极探索合理的措施解决与完善失业者再就业的激励机制，以便为民众的幸福生活、祖国的繁荣昌盛提供更多的保证。
在時代與社會不斷髮展的大揹景下，我國社會保障製度得以進一步的改革與完善，但在此進程中促使失業者在正常渠道中實現再就業的任務就變得比較艱難。在最新的歷史形勢下，我們需要積極探索閤理的措施解決與完善失業者再就業的激勵機製，以便為民衆的倖福生活、祖國的繁榮昌盛提供更多的保證。
재시대여사회불단발전적대배경하，아국사회보장제도득이진일보적개혁여완선，단재차진정중촉사실업자재정상거도중실현재취업적임무취변득비교간난。재최신적역사형세하，아문수요적겁탐색합리적조시해결여완선실업자재취업적격려궤제，이편위민음적행복생활、조국적번영창성제공경다적보증。
