人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
267-268
,共2页
程建华%何卫星%钟泽%谢启平%余晖
程建華%何衛星%鐘澤%謝啟平%餘暉
정건화%하위성%종택%사계평%여휘
县级医院%绩效管理%绩效改革
縣級醫院%績效管理%績效改革
현급의원%적효관리%적효개혁
县级医院是“十二五”时期医改重点。如何更好地在医院推行绩效改革，是县级医院工作的重点。本文首先分析了县级医院绩效改革的必要性，接着分析了县级医院绩效管理中的问题，最后就如何加强县级医院绩效改革提出了见解。
縣級醫院是“十二五”時期醫改重點。如何更好地在醫院推行績效改革，是縣級醫院工作的重點。本文首先分析瞭縣級醫院績效改革的必要性，接著分析瞭縣級醫院績效管理中的問題，最後就如何加彊縣級醫院績效改革提齣瞭見解。
현급의원시“십이오”시기의개중점。여하경호지재의원추행적효개혁，시현급의원공작적중점。본문수선분석료현급의원적효개혁적필요성，접착분석료현급의원적효관리중적문제，최후취여하가강현급의원적효개혁제출료견해。
