人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
263-264
,共2页
魏晓贤%王海芳%赵婉文%宋斐
魏曉賢%王海芳%趙婉文%宋斐
위효현%왕해방%조완문%송비
医院%人事部门%人文关怀
醫院%人事部門%人文關懷
의원%인사부문%인문관부
医院的人事部门既是管理部门，也是服务部门，坚持人文关怀理念，是人事部门不断提高服务意识和服务水平的必由之路。本文从人事日常工作、制度建设、人才招聘、劳资薪酬和职称评审五个方面，阐述如何把人文关怀渗透到医院人事管理的各个环节，使人事工作处处体现对医护人员的关怀和尊重。
醫院的人事部門既是管理部門，也是服務部門，堅持人文關懷理唸，是人事部門不斷提高服務意識和服務水平的必由之路。本文從人事日常工作、製度建設、人纔招聘、勞資薪酬和職稱評審五箇方麵，闡述如何把人文關懷滲透到醫院人事管理的各箇環節，使人事工作處處體現對醫護人員的關懷和尊重。
의원적인사부문기시관리부문，야시복무부문，견지인문관부이념，시인사부문불단제고복무의식화복무수평적필유지로。본문종인사일상공작、제도건설、인재초빙、로자신수화직칭평심오개방면，천술여하파인문관부삼투도의원인사관리적각개배절，사인사공작처처체현대의호인원적관부화존중。
