人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
216-218
,共3页
人才人事管理%社交网络%管理信息系统
人纔人事管理%社交網絡%管理信息繫統
인재인사관리%사교망락%관리신식계통
对社交网络技术在高校人才人事实务管理中的应用进行研究，结合人才人事实务管理的框架从提供服务、知识管理、分析评价三个方面进行分析与阐述，以期为人才信息管理系统的设计提供思路，增强高校学者、人才之间的联系与沟通。
對社交網絡技術在高校人纔人事實務管理中的應用進行研究，結閤人纔人事實務管理的框架從提供服務、知識管理、分析評價三箇方麵進行分析與闡述，以期為人纔信息管理繫統的設計提供思路，增彊高校學者、人纔之間的聯繫與溝通。
대사교망락기술재고교인재인사실무관리중적응용진행연구，결합인재인사실무관리적광가종제공복무、지식관리、분석평개삼개방면진행분석여천술，이기위인재신식관리계통적설계제공사로，증강고교학자、인재지간적련계여구통。
