人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
213-213
,共1页
高职院校%教学%行政%管理模式
高職院校%教學%行政%管理模式
고직원교%교학%행정%관리모식
高校教育的全球化以及高职院校的扩大化使高职院校之间的竞争日益激烈，高职院校要优化自身行政管理体制，提高竞争力，提高教学质量。本文从“大教学小行政”管理模式推行的必要性入手，对于其创建方式进行了探讨。
高校教育的全毬化以及高職院校的擴大化使高職院校之間的競爭日益激烈，高職院校要優化自身行政管理體製，提高競爭力，提高教學質量。本文從“大教學小行政”管理模式推行的必要性入手，對于其創建方式進行瞭探討。
고교교육적전구화이급고직원교적확대화사고직원교지간적경쟁일익격렬，고직원교요우화자신행정관리체제，제고경쟁력，제고교학질량。본문종“대교학소행정”관리모식추행적필요성입수，대우기창건방식진행료탐토。
