人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
178-178
,共1页
劳务用工%劳动关系%问题%对策
勞務用工%勞動關繫%問題%對策
노무용공%노동관계%문제%대책
本文从社会保险、劳务关系、工资待遇等方面对目前劳务用工存在的一系列问题进行了分析和研究，给协调劳动关系和规范劳务用工等方面提出解决方案。对劳动者的合法权益进行有效的保护，对社会稳定发展有重要意义。
本文從社會保險、勞務關繫、工資待遇等方麵對目前勞務用工存在的一繫列問題進行瞭分析和研究，給協調勞動關繫和規範勞務用工等方麵提齣解決方案。對勞動者的閤法權益進行有效的保護，對社會穩定髮展有重要意義。
본문종사회보험、노무관계、공자대우등방면대목전노무용공존재적일계렬문제진행료분석화연구，급협조노동관계화규범노무용공등방면제출해결방안。대노동자적합법권익진행유효적보호，대사회은정발전유중요의의。
