人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
161-162
,共2页
人力资源管理%创新%助力%企业战略%目标
人力資源管理%創新%助力%企業戰略%目標
인력자원관리%창신%조력%기업전략%목표
本文通过分析人力资源管理与企业战略目标之间的关系,立足人力资源管理创新,探求实现企业发展战略的有效路径。笔者认为必须增强人力资源管理的战略思维,坚持“以人为本”的人才理念,着力支持企业战略决策,创新人力资源管理机制,进而最终助力企业战略目标的实现。
本文通過分析人力資源管理與企業戰略目標之間的關繫,立足人力資源管理創新,探求實現企業髮展戰略的有效路徑。筆者認為必鬚增彊人力資源管理的戰略思維,堅持“以人為本”的人纔理唸,著力支持企業戰略決策,創新人力資源管理機製,進而最終助力企業戰略目標的實現。
본문통과분석인력자원관리여기업전략목표지간적관계,립족인력자원관리창신,탐구실현기업발전전략적유효로경。필자인위필수증강인력자원관리적전략사유,견지“이인위본”적인재이념,착력지지기업전략결책,창신인력자원관리궤제,진이최종조력기업전략목표적실현。