人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
161-162
,共2页
人力资源管理%创新%助力%企业战略%目标
人力資源管理%創新%助力%企業戰略%目標
인력자원관리%창신%조력%기업전략%목표
本文通过分析人力资源管理与企业战略目标之间的关系，立足人力资源管理创新，探求实现企业发展战略的有效路径。笔者认为必须增强人力资源管理的战略思维，坚持“以人为本”的人才理念，着力支持企业战略决策，创新人力资源管理机制，进而最终助力企业战略目标的实现。
本文通過分析人力資源管理與企業戰略目標之間的關繫，立足人力資源管理創新，探求實現企業髮展戰略的有效路徑。筆者認為必鬚增彊人力資源管理的戰略思維，堅持“以人為本”的人纔理唸，著力支持企業戰略決策，創新人力資源管理機製，進而最終助力企業戰略目標的實現。
본문통과분석인력자원관리여기업전략목표지간적관계，립족인력자원관리창신，탐구실현기업발전전략적유효로경。필자인위필수증강인력자원관리적전략사유，견지“이인위본”적인재이념，착력지지기업전략결책，창신인력자원관리궤제，진이최종조력기업전략목표적실현。
