人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
7期
152-152
,共1页
酒店%干部队伍%建设
酒店%榦部隊伍%建設
주점%간부대오%건설
近些年来，某国有酒店集团通过重组、收购、输出管理等方式，所管理的酒店数量，从原来的不足5家增至40余家酒店。然而，由于划入的这些酒店单位原来大多以内部接待为主，其领导干部的素质参差不齐，难以完全适应市场化竞争的需要，制约了集团领导干部队伍的建设，并影响了整个集团的经营业绩。
近些年來，某國有酒店集糰通過重組、收購、輸齣管理等方式，所管理的酒店數量，從原來的不足5傢增至40餘傢酒店。然而，由于劃入的這些酒店單位原來大多以內部接待為主，其領導榦部的素質參差不齊，難以完全適應市場化競爭的需要，製約瞭集糰領導榦部隊伍的建設，併影響瞭整箇集糰的經營業績。
근사년래，모국유주점집단통과중조、수구、수출관리등방식，소관리적주점수량，종원래적불족5가증지40여가주점。연이，유우화입적저사주점단위원래대다이내부접대위주，기령도간부적소질삼차불제，난이완전괄응시장화경쟁적수요，제약료집단령도간부대오적건설，병영향료정개집단적경영업적。
