CAJ | 학술논문

激励理论对我国企业激励机制的构建具有重要启示，针对企业人力资源激励管理存在的问题，探索企业激励机制的方法、对策和内在规律，可以为我国企业激励理论的完善，并且为企业人力资源管理部门及其他管理部门提供决策依据。文章结合我国企业人力资源管理现状，针对企业存在的激励管理问题，为企业建立有效的激励管理机制提出具体的对策。
격려이론대아국기업격려궤제적구건구유중요계시，침대기업인력자원격려관리존재적문제，탐색기업격려궤제적방법、대책화내재규률，가이위아국기업격려이론적완선，병차위기업인력자원관리부문급기타관리부문제공결책의거。문장결합아국기업인력자원관리현상，침대기업존재적격려관리문제，위기업건립유효적격려관리궤제제출구체적대책。