领导科学论坛
領導科學論罈
령도과학론단
The Science of Leadership Forum
2014年
7期
59-61
,共3页
高校管理%柔性管理%柔性领导力%应用研究
高校管理%柔性管理%柔性領導力%應用研究
고교관리%유성관리%유성령도력%응용연구
柔性领导力是高校学生管理工作的未来发展趋势,是新时代下高校学生管理工作的内在要求,是“以人为本”教育理念的必然选择。本文主要以高校学生管理工作为基点,在分析柔性领导力的定义及内涵的基础上,重点探讨了我国高校柔性管理工作的不足及困境,随后分析了柔性领导力在高校管理中应用的必要性,最终给予相关的建议与对策。
柔性領導力是高校學生管理工作的未來髮展趨勢,是新時代下高校學生管理工作的內在要求,是“以人為本”教育理唸的必然選擇。本文主要以高校學生管理工作為基點,在分析柔性領導力的定義及內涵的基礎上,重點探討瞭我國高校柔性管理工作的不足及睏境,隨後分析瞭柔性領導力在高校管理中應用的必要性,最終給予相關的建議與對策。
유성령도력시고교학생관리공작적미래발전추세,시신시대하고교학생관리공작적내재요구,시“이인위본”교육이념적필연선택。본문주요이고교학생관리공작위기점,재분석유성령도력적정의급내함적기출상,중점탐토료아국고교유성관리공작적불족급곤경,수후분석료유성령도력재고교관리중응용적필요성,최종급여상관적건의여대책。