CAJ | 학술논문

激励制度是高校的一项管理策略，更是一门管理艺术。高校人力资源管理中引入激励机制有利于发掘教职工潜能，为高校可持续发展提供了保障。高校要不断完善激励机制，追求人力资源管理的科学化和规范化，灵活运用激励的方法，最大限度地调动高校教师工作的积极性、主动性和创造性，从而极大地提高教师的工作绩效，提高办学效益。
격려제도시고교적일항관리책략，경시일문관리예술。고교인력자원관리중인입격려궤제유리우발굴교직공잠능，위고교가지속발전제공료보장。고교요불단완선격려궤제，추구인력자원관리적과학화화규범화，령활운용격려적방법，최대한도지조동고교교사공작적적겁성、주동성화창조성，종이겁대지제고교사적공작적효，제고판학효익。