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SHANGPIN YU ZHILIANG
2014年
9期
340-340
,共1页
医院人事档案%管理信息化%问题
醫院人事檔案%管理信息化%問題
의원인사당안%관리신식화%문제
医院人事档案是为医院建设提供各类人员人才信息和用人依据，是对医院工作人员个人经历、业务能力、工作表现、工作实绩的综合记录。它是重要的人事信息资源，是合理配置人力资源的重要依据，是实现医院人才战略的有力保证。本文首先讲述了当前医院人事档案管理所存在的问题，进而提出了相应的解决对策。
醫院人事檔案是為醫院建設提供各類人員人纔信息和用人依據，是對醫院工作人員箇人經歷、業務能力、工作錶現、工作實績的綜閤記錄。它是重要的人事信息資源，是閤理配置人力資源的重要依據，是實現醫院人纔戰略的有力保證。本文首先講述瞭噹前醫院人事檔案管理所存在的問題，進而提齣瞭相應的解決對策。
의원인사당안시위의원건설제공각류인원인재신식화용인의거，시대의원공작인원개인경력、업무능력、공작표현、공작실적적종합기록。타시중요적인사신식자원，시합리배치인력자원적중요의거，시실현의원인재전략적유력보증。본문수선강술료당전의원인사당안관리소존재적문제，진이제출료상응적해결대책。
