CAJ | 학술논문

人力资本是企业一项重要的无形资产，是其他所有无形资产的来源，在知识经济时代尤为重要。因而，对人力资本价值的评估也变得尤为重要，人力资本的价值可用传统的无形资产评估方法，如成本法、收益法来评估，但这些评估都具有一定的弊端，因此，本文提出了用实物期权法来评估无形资产的价值，这个方法充分考虑了人力资本的所带来价值的不确定性和风险，计算出管理的灵活性为企业带来的那部分价值。
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