CAJ | 학술논문

随着经济的发展和社会的进步，电力企业人力资源绩效考核问题开始受到人们的关注。绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能，是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。强化绩效考核管理，明晰考核机制，对于企业来讲，其重要性和必要性日益显现。基于此，本文主要针对电力企业人力资源绩效考核的完善措施进行了探讨，希望能够给相关工作人员提供借鉴和帮助。
수착경제적발전화사회적진보，전력기업인력자원적효고핵문제개시수도인문적관주。적효고핵작위현대기업제도하인력자원관리활동중적일항핵심직능，시보장병촉진기업내부관리궤제유서운전、실현기업각항경영관리목표소필수적일충관리행위。강화적효고핵관리，명석고핵궤제，대우기업래강，기중요성화필요성일익현현。기우차，본문주요침대전력기업인력자원적효고핵적완선조시진행료탐토，희망능구급상관공작인원제공차감화방조。