CAJ | 학술논문

随着人事制度的改革和深入,人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分，但随着社会市场经济的建立和发展,用工形式的多元化。人事档案的现状存在内容失真、材料不全等问题。要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段的人事档案管理体制等措施,，使人事档案为人才资源开发发挥重要的作用。
수착인사제도적개혁화심입,인사당안시사회공공신식비상중요적일개조성부분，단수착사회시장경제적건립화발전,용공형식적다원화。인사당안적현상존재내용실진、재료불전등문제。요종근본상해결아국목전적인사당안관리문제취필수채취제고당안관리인원소질、완선인사당안관리제도、채용신식화관리수단적인사당안관리체제등조시,，사인사당안위인재자원개발발휘중요적작용。