CAJ | 학술논문

在假定项目型组织之间平等合作的基础上，考虑到知识投入-创新阶段努力成本的线性关系，植入项目型组织的互惠性偏好，构建项目导向型供应链跨组织合作创新激励模型，剖析项目型组织互惠性偏好等对供应链跨组织合作创新的影响。结果表明：当项目型组织提高某一阶段的努力水平能够降低另一阶段的努力成本时，最有利于实现项目导向型供应链跨组织合作创新；项目型组织的互惠性偏好并不一定能促进整个供应链跨组织合作创新的实现，但能够增强项目价值增值分享及知识协同的激励效果。
재가정항목형조직지간평등합작적기출상，고필도지식투입-창신계단노력성본적선성관계，식입항목형조직적호혜성편호，구건항목도향형공응련과조직합작창신격려모형，부석항목형조직호혜성편호등대공응련과조직합작창신적영향。결과표명：당항목형조직제고모일계단적노력수평능구강저령일계단적노력성본시，최유리우실현항목도향형공응련과조직합작창신；항목형조직적호혜성편호병불일정능촉진정개공응련과조직합작창신적실현，단능구증강항목개치증치분향급지식협동적격려효과。