CAJ | 학술논문

人力资源管理对于企业运作效率的提升发挥积极作用。在企业管理的过程中，人力资源发挥着核心引领作用。企业管理的任何方面都必须紧紧围绕着人才的吸引和激励来工作，否则，企业管理中的各项任务都不能保质保量的完成，其他工作只能望洋兴叹。企业管理中的人力资源管理问题包括相关负责人员选拔不当、团队的沟通和激励欠缺等多个方面。一定要从合理选拔负责人员、加强团队成员的激励和沟通、不断增强企业的凝聚力、统一培训，增加文化认同感等方面做好工作。
인력자원관리대우기업운작효솔적제승발휘적겁작용。재기업관리적과정중，인력자원발휘착핵심인령작용。기업관리적임하방면도필수긴긴위요착인재적흡인화격려래공작，부칙，기업관리중적각항임무도불능보질보량적완성，기타공작지능망양흥우。기업관리중적인력자원관리문제포괄상관부책인원선발불당、단대적구통화격려흠결등다개방면。일정요종합리선발부책인원、가강단대성원적격려화구통、불단증강기업적응취력、통일배훈，증가문화인동감등방면주호공작。