管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
11期
121-121,122
,共2页
多经企业%执行力%目标责任
多經企業%執行力%目標責任
다경기업%집행력%목표책임
煤炭多经企业执行力不强，制约了企业的发展，本文从提高执行力与构建目标管理体系的必要性，管理滞后执行力不强的表现及原因，提高执行力目标管理体系建立的路径，制定煤炭多经企业目标管理的步骤方法，构建考核评价体系等方面进行了探讨。
煤炭多經企業執行力不彊，製約瞭企業的髮展，本文從提高執行力與構建目標管理體繫的必要性，管理滯後執行力不彊的錶現及原因，提高執行力目標管理體繫建立的路徑，製定煤炭多經企業目標管理的步驟方法，構建攷覈評價體繫等方麵進行瞭探討。
매탄다경기업집행력불강，제약료기업적발전，본문종제고집행력여구건목표관리체계적필요성，관리체후집행력불강적표현급원인，제고집행력목표관리체계건립적로경，제정매탄다경기업목표관리적보취방법，구건고핵평개체계등방면진행료탐토。
