管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
11期
105-105
,共1页
党员管理%管理方式%能力
黨員管理%管理方式%能力
당원관리%관리방식%능력
当前党员管理中存在的主要问题有:党员管理的观念滞后。现在的党员管理方式、活动方式基本依然沿袭了革命战争年代的做法,沿袭了计划经济时代遗留下来的做法,面对新情况、新矛盾,部分党务管理者缺少应对能力。党员管理从严力度不够,特别是对党员领导干部不愿管、不敢管、不会管。管理方式不适应。为了加强党员管理,近年来各级党组织加强了对党员组织生活的规范和管理,卓有成效的解决了当前的管理难题。
噹前黨員管理中存在的主要問題有:黨員管理的觀唸滯後。現在的黨員管理方式、活動方式基本依然沿襲瞭革命戰爭年代的做法,沿襲瞭計劃經濟時代遺留下來的做法,麵對新情況、新矛盾,部分黨務管理者缺少應對能力。黨員管理從嚴力度不夠,特彆是對黨員領導榦部不願管、不敢管、不會管。管理方式不適應。為瞭加彊黨員管理,近年來各級黨組織加彊瞭對黨員組織生活的規範和管理,卓有成效的解決瞭噹前的管理難題。
당전당원관리중존재적주요문제유:당원관리적관념체후。현재적당원관리방식、활동방식기본의연연습료혁명전쟁년대적주법,연습료계화경제시대유류하래적주법,면대신정황、신모순,부분당무관리자결소응대능력。당원관리종엄력도불구,특별시대당원령도간부불원관、불감관、불회관。관리방식불괄응。위료가강당원관리,근년래각급당조직가강료대당원조직생활적규범화관리,탁유성효적해결료당전적관리난제。