CAJ | 학술논문

企业在发展过程中，要想提高企业发展质量，提升企业发展水平，就要对人力资源管理引起足够的重视。从当前企业的实际发展来看，人力资源管理不但为企业提供了后备人才，还为企业发展提供了智力支持。为此，我们应对人力资源管理的作用引起足够的重视，不但要将其作为企业发展的重要动力，还要认真做好人力资源管理工作，为企业输送大量优质人才，保证企业的人员结构日趋合理，为企业营造良好的用人环境和人力资源管理氛围，使企业的发展能够有持续的人力资源作为保障。
기업재발전과정중，요상제고기업발전질량，제승기업발전수평，취요대인력자원관리인기족구적중시。종당전기업적실제발전래간，인력자원관리불단위기업제공료후비인재，환위기업발전제공료지력지지。위차，아문응대인력자원관리적작용인기족구적중시，불단요장기작위기업발전적중요동력，환요인진주호인력자원관리공작，위기업수송대량우질인재，보증기업적인원결구일추합리，위기업영조량호적용인배경화인력자원관리분위，사기업적발전능구유지속적인력자원작위보장。