CAJ | 학술논문

众所周知，在企业发展过程中最为重要的资源就是人力资源，而人力资源的核心组成部分就是激励机制。企业人力资源管理的成败最终取决于企业对员工的重视程度，而激励机制则是提高企业员工的创造性、主动性的主要方式，是反应企业对员工重视程度的主要表现。恰到好处的激励机制，不仅可以让员工为企业创造更多的经济效益，也可以让企业在获取更多经济效益的同时最大限度地降低成本。
음소주지，재기업발전과정중최위중요적자원취시인력자원，이인력자원적핵심조성부분취시격려궤제。기업인력자원관리적성패최종취결우기업대원공적중시정도，이격려궤제칙시제고기업원공적창조성、주동성적주요방식，시반응기업대원공중시정도적주요표현。흡도호처적격려궤제，불부가이양원공위기업창조경다적경제효익，야가이양기업재획취경다경제효익적동시최대한도지강저성본。