CAJ | 학술논문

“一去两化新三者，五年再造一个新型中国电信”战略的全面推进，意味着中国电信集团公司正在实施一场深刻的变革。企业必然要在管理、技术、制度以及文化等方面进行一系列创新。在推动转型有效实施并使这场变革走向成功的各种力量中，最核心的驱动力是与战略相匹配的新型的企业文化。因此文化创新至关重要。本文阐述了在变革背景下，企业文化创新的价值以及基本思路，旨在促进新型企业文化的培育，为公司转型战略的有效落地提供强大的原动力。
“일거량화신삼자，오년재조일개신형중국전신”전략적전면추진，의미착중국전신집단공사정재실시일장심각적변혁。기업필연요재관리、기술、제도이급문화등방면진행일계렬창신。재추동전형유효실시병사저장변혁주향성공적각충역량중，최핵심적구동력시여전략상필배적신형적기업문화。인차문화창신지관중요。본문천술료재변혁배경하，기업문화창신적개치이급기본사로，지재촉진신형기업문화적배육，위공사전형전략적유효락지제공강대적원동력。