CAJ | 학술논문

中国石油集团有限责任公司各级领导都认识到，油田的发展需要投入大量资金培训高素质的人才，技能竞赛是选拔培训人才的高速路而且效果显著。要想获得理想的培训效果，就需要制定一套科学有效的培训方案。有效的培训方案包括培训中理念的树立、培训方法的选择、培训效果的评估。只有这样，才能使基层岗位培训变得有效，从而提高基层井区的自主管理能力，夯实基础基层井区的基础工作。
중국석유집단유한책임공사각급령도도인식도，유전적발전수요투입대량자금배훈고소질적인재，기능경새시선발배훈인재적고속로이차효과현저。요상획득이상적배훈효과，취수요제정일투과학유효적배훈방안。유효적배훈방안포괄배훈중이념적수립、배훈방법적선택、배훈효과적평고。지유저양，재능사기층강위배훈변득유효，종이제고기층정구적자주관리능력，항실기출기층정구적기출공작。