现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
13期
23-23
,共1页
工资制度%国有企业%激励机制
工資製度%國有企業%激勵機製
공자제도%국유기업%격려궤제
随着全面深化改革开放的不断深入，国企改革已经进入攻坚阶段，国有企业的相关制度也暴露出越来越多的问题。作为国有企业制度的最重要部分之一，工资制度改革关系到每个国企员工的身家性命。深入开展工资制度改革，充分发挥工资对于国企员工的激励作用，对于深化国有企业改革具有重要意义。
隨著全麵深化改革開放的不斷深入，國企改革已經進入攻堅階段，國有企業的相關製度也暴露齣越來越多的問題。作為國有企業製度的最重要部分之一，工資製度改革關繫到每箇國企員工的身傢性命。深入開展工資製度改革，充分髮揮工資對于國企員工的激勵作用，對于深化國有企業改革具有重要意義。
수착전면심화개혁개방적불단심입，국기개혁이경진입공견계단，국유기업적상관제도야폭로출월래월다적문제。작위국유기업제도적최중요부분지일，공자제도개혁관계도매개국기원공적신가성명。심입개전공자제도개혁，충분발휘공자대우국기원공적격려작용，대우심화국유기업개혁구유중요의의。
