CAJ | 학술논문

公共部门绩效管理是在公共部门管理的新思潮下发展起来的，我国公共部门开始实行绩效管理是在二十世纪九十年代兴起并发展，虽然结合了我国社会主义经济的实际取得了一定的成就，但仍有需要改进之处，本文就公共部门管理绩效，在公共文化以及绩效文化的基础上需找突破，以期在绩效管理过程当中找寻到新方式和新途径，促进公共部门的服务性功能作用，构建高效服务型公共部门。
공공부문적효관리시재공공부문관리적신사조하발전기래적，아국공공부문개시실행적효관리시재이십세기구십년대흥기병발전，수연결합료아국사회주의경제적실제취득료일정적성취，단잉유수요개진지처，본문취공공부문관리적효，재공공문화이급적효문화적기출상수조돌파，이기재적효관리과정당중조심도신방식화신도경，촉진공공부문적복무성공능작용，구건고효복무형공공부문。