管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
15期
149-150
,共2页
柏吉宽%郭克%王超%徐鹏%李军锋%郭建龙
柏吉寬%郭剋%王超%徐鵬%李軍鋒%郭建龍
백길관%곽극%왕초%서붕%리군봉%곽건룡
培训%广东电网%教学模式
培訓%廣東電網%教學模式
배훈%엄동전망%교학모식
教育提升能力，人才改变世界。按照科学发展观的要求，坚持以人为本。广东电网在教育培训实践中逐步形成管理、专业技术、技能、辅助、新员工等五类人员的分类，创新方式方法，开展大规模、系统化、针对性、人性化、差别化的分层分类培训，大力推进公司智力资本的运作与扩张，建设学习型企业，持续提升全员素质，推动公司科学发展。
教育提升能力，人纔改變世界。按照科學髮展觀的要求，堅持以人為本。廣東電網在教育培訓實踐中逐步形成管理、專業技術、技能、輔助、新員工等五類人員的分類，創新方式方法，開展大規模、繫統化、針對性、人性化、差彆化的分層分類培訓，大力推進公司智力資本的運作與擴張，建設學習型企業，持續提升全員素質，推動公司科學髮展。
교육제승능력，인재개변세계。안조과학발전관적요구，견지이인위본。엄동전망재교육배훈실천중축보형성관리、전업기술、기능、보조、신원공등오류인원적분류，창신방식방법，개전대규모、계통화、침대성、인성화、차별화적분층분류배훈，대력추진공사지력자본적운작여확장，건설학습형기업，지속제승전원소질，추동공사과학발전。
