CAJ | 학술논문

国有企业在我国经济中占据重要地位，直接关系到我国经济发展的兴衰。外部经济环境不断变化，国有企业人力资源战略会计管理日益重要，成为国有企业良性发展的迫切需求。实施人力资源战略是培育我国国有企业核心竞争力的主要途径和有效保障。本文，首先介绍了人力资源会计管理的定义，我国现行人力资源管理中存在的问题，分析其诱因，有针对的提出完善建议，构建国有企业人力资源战略会计管理体系，进行公司人力资源战略全程会计管理、实施综合积分卡、提高会计信息化水平、人力资源战略信息流通。
국유기업재아국경제중점거중요지위，직접관계도아국경제발전적흥쇠。외부경제배경불단변화，국유기업인력자원전략회계관리일익중요，성위국유기업량성발전적박절수구。실시인력자원전략시배육아국국유기업핵심경쟁력적주요도경화유효보장。본문，수선개소료인력자원회계관리적정의，아국현행인력자원관리중존재적문제，분석기유인，유침대적제출완선건의，구건국유기업인력자원전략회계관리체계，진행공사인력자원전략전정회계관리、실시종합적분잡、제고회계신식화수평、인력자원전략신식류통。