CAJ | 학술논문

随着市场经济的快速发展，各企业的竞争也在不断地加剧，人力资源管理扮演着不可替代的角色，其中对员工的培训是人力资源管理的核心任务，有效的培训可以促进企业快速地发展，对企业的前景起着十分重要的作用，才能使企业在经济发达快、竞争激烈的市场上有一席之地。然而，我国的中小型企业对员工的培训仍存在一系列的问题。本文主要从中小型企业员工培训的现状出发，对其培训过程中存在的问题进行了分析，并对中小型企业员工培训给出了相关的改进建议及策略。
수착시장경제적쾌속발전，각기업적경쟁야재불단지가극，인력자원관리분연착불가체대적각색，기중대원공적배훈시인력자원관리적핵심임무，유효적배훈가이촉진기업쾌속지발전，대기업적전경기착십분중요적작용，재능사기업재경제발체쾌、경쟁격렬적시장상유일석지지。연이，아국적중소형기업대원공적배훈잉존재일계렬적문제。본문주요종중소형기업원공배훈적현상출발，대기배훈과정중존재적문제진행료분석，병대중소형기업원공배훈급출료상관적개진건의급책략。