管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
19期
62-63
,共2页
商业银行%绩效考核体系%对策
商業銀行%績效攷覈體繫%對策
상업은행%적효고핵체계%대책
科学合理的商业银行绩效考核体系能极大提高银行的竞争力和效益。随着我国商业银行企业不断发展和竞争加剧，绩效考核工作对银行效益的影响愈加明显和重要。而目前我国商业银行的绩效考核体系发展还不够成熟，与国外商业银行有很大的差距。本文首先对我国现有商业银行绩效考核体系现状和特点进行分析，其次指出现有考核体系的主要缺陷，并提出改进建议和对策。
科學閤理的商業銀行績效攷覈體繫能極大提高銀行的競爭力和效益。隨著我國商業銀行企業不斷髮展和競爭加劇，績效攷覈工作對銀行效益的影響愈加明顯和重要。而目前我國商業銀行的績效攷覈體繫髮展還不夠成熟，與國外商業銀行有很大的差距。本文首先對我國現有商業銀行績效攷覈體繫現狀和特點進行分析，其次指齣現有攷覈體繫的主要缺陷，併提齣改進建議和對策。
과학합리적상업은행적효고핵체계능겁대제고은행적경쟁력화효익。수착아국상업은행기업불단발전화경쟁가극，적효고핵공작대은행효익적영향유가명현화중요。이목전아국상업은행적적효고핵체계발전환불구성숙，여국외상업은행유흔대적차거。본문수선대아국현유상업은행적효고핵체계현상화특점진행분석，기차지출현유고핵체계적주요결함，병제출개진건의화대책。
