CAJ | 학술논문

文章在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上，通过建立全样本和CEO与董事长两职合一匹配样本，对董事会结构特征中组成成员情况以及成员薪酬激励与公司绩效的关系进行了实证检验。研究发现，我国中小企业的董事独立性没有真正发挥作用，并且领导权结构影响了独立董事比例、董事薪酬对公司绩效的有效性。长期而言，应通过建立独立董事激励约束机制并逐步减少不在上市公司领取薪酬的董事会成员的人数，以提高独立董事、监事会和董事薪酬委员会对董事会和管理层监督的有效性。
문장재공제공사특정변량화치리결구변량적기출상，통과건립전양본화CEO여동사장량직합일필배양본，대동사회결구특정중조성성원정황이급성원신수격려여공사적효적관계진행료실증검험。연구발현，아국중소기업적동사독립성몰유진정발휘작용，병차령도권결구영향료독립동사비례、동사신수대공사적효적유효성。장기이언，응통과건립독립동사격려약속궤제병축보감소불재상시공사령취신수적동사회성원적인수，이제고독립동사、감사회화동사신수위원회대동사회화관리층감독적유효성。