CAJ | 학술논문

高职院校中层执行力不尽人意的现状，直接影响着学院战略目标的实现。中层管理者执行力偏差主要体现在：总体素质参差不齐、老好人思想意识滋长、担当意识不强、服务意识薄弱、评价机制陈旧、执行过程控制失位等；加强和改进高职学院校行政执行力，必须从严把入口、加强培训、明晰任务、控制过程、完善制度等环节进行改进，确保实现组织战略目标。
고직원교중층집행력불진인의적현상，직접영향착학원전략목표적실현。중층관리자집행력편차주요체현재：총체소질삼차불제、로호인사상의식자장、담당의식불강、복무의식박약、평개궤제진구、집행과정공제실위등；가강화개진고직학원교행정집행력，필수종엄파입구、가강배훈、명석임무、공제과정、완선제도등배절진행개진，학보실현조직전략목표。