CAJ | 학술논문

[目的]分析和总结某三级甲等医院护理不良事件发生的原因及特点，为制定科学有效的整改措施提供依据。[方法]对衡阳市某三级甲等医院2013年上半年非惩罚性自愿上报的31例护理不良事件进行回顾性分析，采用根本原因分析法对不良事件发生的种类、原因、时间以及引发护理不良事件的当事人的年龄与产生事件的频次进行统计学分析。[结果]引发护理不良事件的主要原因依次为风险意识不强、评估不足、查对制度不严和沟通不良。护理不良事件的发生具有时段性，年龄在30岁以下的护士更容易发生不良事件。[结论]加强年轻护士风险意识、沟通能力培训，合理配置护士人力资源，实行弹性排班是减少护理不良事件的主要措施。
[목적]분석화총결모삼급갑등의원호리불량사건발생적원인급특점，위제정과학유효적정개조시제공의거。[방법]대형양시모삼급갑등의원2013년상반년비징벌성자원상보적31례호리불량사건진행회고성분석，채용근본원인분석법대불량사건발생적충류、원인、시간이급인발호리불량사건적당사인적년령여산생사건적빈차진행통계학분석。[결과]인발호리불량사건적주요원인의차위풍험의식불강、평고불족、사대제도불엄화구통불량。호리불량사건적발생구유시단성，년령재30세이하적호사경용역발생불량사건。[결론]가강년경호사풍험의식、구통능력배훈，합리배치호사인력자원，실행탄성배반시감소호리불량사건적주요조시。